Testovací verze. Nezadávejte skutečné osobní údaje – podmínky a zásady zpracování jsou pracovní návrh.

Kdy Můžu

Pro firmy

Pravidla pro firmy

Pracovníci nám svěřují svůj kontakt, protože hledají práci – ne proto, aby se ocitli v cizí databázi. Tato pravidla platí pro každou firmu, která na KdyMůžu vyhledává pracovníky a zobrazuje jejich kontakty.

Pracovní návrh · 14. 9. 2026 · závazné znění bude součástí Podmínek používání portálu

Účet firmy

  1. Pravdivé údaje. Firmu registrujte pod skutečným názvem a IČ a pomozte nám s jejím ověřením.
  2. Přístup nesdílejte. Účet a zakoupený přístup patří jedné firmě. Nepůjčujte je jiným firmám, agenturám ani spolupracovníkům mimo firmu.
  3. Chraňte přihlášení. Používejte silné heslo. Když máte podezření na zneužití, odhlaste se ze všech zařízení a dejte nám vědět.

Použití kontaktů

  1. Jen pro nabídku práce ve vaší firmě. Kontakt smíte použít k oslovení pracovníka s konkrétní nabídkou práce nebo spolupráce, kterou sami poskytujete.
  2. Zakázáno je kontakty přeprodávat nebo předávat dalším osobám (včetně jiných firem a agentur), hromadně je sbírat, kopírovat nebo stahovat automatizovanými nástroji, zařazovat do reklamních seznamů a posílat nesouvisející nabídky.
  3. Ohleduplné oslovení. Představte se názvem firmy, uveďte, že kontakt máte z KdyMůžu, a popište práci, místo, termín a odměnu. Pracovníky kontaktujte v přiměřenou denní dobu.
  4. Ne znamená ne. Když pracovník nabídku odmítne nebo požádá, abyste ho už nekontaktovali, respektujte to.

Férové podmínky

  1. Pravdivá nabídka. Popisujte práci a podmínky tak, jak skutečně jsou. Pracovník nesmí za získání práce nic platit.
  2. V souladu s předpisy. Spolupráci sjednávejte podle pracovněprávních a dalších předpisů, včetně dob řízení a odpočinku u řidičů. Nelegální práce je zakázána.
  3. Bez diskriminace. Pracovníky neodmítejte ani nezvýhodňujte z důvodů, které zakazují antidiskriminační předpisy.

Osobní údaje

  1. Za údaje odpovídáte vy. Získaný kontakt zpracováváte pro vlastní nábor jako samostatný správce osobních údajů podle GDPR.
  2. Jen na nezbytnou dobu. Kontakt uchovávejte jen tak dlouho, jak je potřeba pro nábor. Na žádost pracovníka jeho údaje smažte.
  3. Pravdivá hlášení. Nahlašujte skutečné problémy. Hlášení nepoužívejte k poškození pracovníků nebo konkurence.

Porušení pravidel

Každé otevření kontaktu evidujeme a počet nově otevřených kontaktů za den je omezený. Podezření na porušení prověří administrátor a firma dostane možnost se vyjádřit.

Podle závažnosti následuje upozornění, dočasné omezení účtu nebo odebrání přístupu. Porušení můžete nahlásit po přihlášení přes Nahlásit problém.

Další pravidla používání portálu jsou v Podmínkách používání a zpracování osobních údajů popisují Zásady zpracování osobních údajů.